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23.07.2008
De Coca-Cola à l' OTAN
The right person to the right place. Voici des exemples à suivre afin d’obtenir des résultats optimaux. Lorsqu’une institution décèle ses faiblesses, elle doit faire appel à des compétences idoines. En Côte d’Ivoire, quand il s’agit de communication, on a vite fait de recruter des profils douteux, des journalistes militants, des enseignants théoriciens de première classe ou des jolis minois sans bagages. Suivez mon regard. Vivement, the right person to the right place. Merci.
New York Times
L'OTAN a recruté un spécialiste de la communication, l'Américain Michael STOPFORD, ancien responsable de Coca Cola, avec pour mission de "doter l'Alliance atlantique d'outils de communication dignes du 21ème siècle", a indiqué mercredi le porte-parole de l'organisation. De nationalité américaine, mais né en Grande-Bretagne, M. STOPFORD deviendra dès le mois d'août vice-adjoint au secrétaire général chargé de la "communication stratégique" de l'OTAN.
Il a déjà travaillé pour le géant américain Coca Cola, les Nations Unies et le Foreign Office (ministère britannique des Affaires étrangères). Il est considéré comme un spécialiste en image, précisé le quotidien américain New York Times dans son édition de mercredi, citant le secrétaire général adjoint à la coopération scientifique et à la diplomatie publique, le Français Jean-François Bureau.
(…) "Il aura à nous donner ces capacités dont nous avons besoin au 21ème siècle" pour expliquer ce que fait l'OTAN, a précisé le porte-parole. En recrutant cet expert, l'OTAN, qui fêtera an avril prochain son 60ème anniversaire, admet toutefois avoir un problème d'image et de communication auprès des opinions publiques, près de vingt ans après la chute du Mur de Berlin et alors qu'elle est engagée dans des opérations de plus en plus lointaines, comme l'Afghanistan.
14:18 Publié dans Marketing-Publicité | Lien permanent | Commentaires (3) | Envoyer cette note
Commentaires
Très juste comme analyse car les compétences authentiques s'adaptent à n'importe quel environnement, que ce soit au niveau de la sphère politique ou au monde de l'Entreprise .
"the right person to the right place", cela "devrait" être le Leitmotiv de toute organisation humaine visant le progrès.
Ecrit par : Krathos | 23.07.2008
Je me demande si ce voeux peut s'appliquer a la cote d'ivoire. De mon point de vue c'est "the wrong person, at the good place" pour dire la mauvaise personne a la bonne place.
Mais c'est pas grave. C'est juste un suicide collectif.
Pauvre AFRIQUE!
Ecrit par : le relationniste | 23.07.2008
Je pense que toute société pour avancer a besoin de voir naître en son sein de grands hommes. Descartes a donné à l'Europe son esprit cartésien. Et aujourd'hui, l'Europe sait faire la part des choses entre le rationnel et l'émotionnel. Chez nous, des hommes comme Cheik Anta Diop vivent encore à travers leurs oeuvres laissées à la postérité. Mais qu'en faisons nous ? Des monuments ou des noms d'amphithéatre !!!
L'Afrique n'a pas encore atteint l'âge de la raison. Il y a des signes qui demain ne nous tromperont pas quand ce moment sera arrivé ! C'est le règne des reins!
Bientôt viendra le règne des méninges ! Et je suis sûr qu'à ce moment là les bonnes personnes seront aux bonnes places...
Ecrit par : yach | 11.08.2008
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